 |
 |
 首 页  设为首页  加入收藏  联系我们 |
||||
 |
 |
|||||
| 联盟产品介绍 | 资质荣誉证书 | 联盟客户服务 | 部分工程案例 | 益生宜居论坛 | 联盟新闻中心 | 联系益生宜居 |  |
|||||
 |
|
 |
|
企业管理 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
益生宜居商品砂浆同业联盟 章 程 一．联盟筹建主旨 二．联盟发起单位 三．联盟组织机构 四．联盟团体性质 五．联盟管理职能 六．联盟成员资质 七．联盟经费筹用 八．联盟设立年限 九．联盟任职规定 十．联盟章程施行 十一.联盟章程释义 十二.联盟办公地址 《同业联盟》发起单位：杭州益生宜居建材科技有限公司 一、联盟筹建主旨 商品砂浆(干粉建材)行业的蓬勃兴起，符合我国“发展中国家”的基本国情，符合党和政府的现行产业政策，符合建筑业“节能、环保”的发展趋势。建筑用砂浆的“商品化、标准化、工厂化、产业化”生产，十分有利于“建筑防水、环保节能”工程质量的提高和稳定，有利于建设工程施工效率的大幅提高，有利于建材业、建筑业机械化生产施工的科技进步，有利于城乡居民居住环境的改善和优化。 全国各地都在推行的“禁实、禁现”政策和“节能、环保”措施，将快速推动“建筑砂浆”的“四化”进程，行业兴起可谓方兴未艾，前程似锦。 然而，在处于“社会主义初级阶段”的我国目前市场经济条件下，传统第二产业从业人员（特别是私营民企经营者）总体素质亟待提高，企业经营的诚信机制有待建立，行业行为规范更须制度约束和自治自律。人所周知，商品砂浆行业才处于襁褓之中，就已遭到了“同业无序竞争、低价恶性循环、劣币驱逐优币”等破坏市场规则的“短期行为、投机行为、掠夺行为、自杀行为”的狙击，一些地区的商品砂浆行业露出了本不该有的颓势和疲态，令人十分遗憾。 如何跳出恶性竞争怪圈，使企业驶入良性循环的轨道，是众多行业内有识之士苦苦追求，热切期盼的愿景。我们同样也在关心关注行业的发展动向和发展趋势，在替自己替同仁深感忧虑。 “从我做起，从今做起”，加强企业自律、规范经营行为、争做行业排头兵、甘当产业领头羊，是杭州益生宜居建材科技有限公司的历史使命，也是当今时代赋予企业的天职。 “塑造品牌、构筑文化、做强企业、回报社会”是杭州益生宜居建材科技有限公司参与“环境友好、社会和谐”新型社会主义国家建设的根本目标。公司奉行“崇尚科技、整合资源、参与环保、节能增效”的经营宗旨，明晰“成果共享、效益分享、合作竞争、追求多赢”的经营理念，确立“遵纪守法、诚实信用、求真务实、规范管理”的经营方针，构筑“立足华东、面向全国、加盟经营、稳健发展”的经营思路，坚定“高端科研、普及应用”的科技推广信念，激发了“以企业效益为中心，社会效益为已任”的强烈社会责任感。 鉴于吸取其它行业历经兴衰沉浮的教训和经验，以及对商品砂浆行业的充分认知，杭州益生宜居建材科技有限公司当仁不让地承担起“振兴行业、促进产业、利于企业、益于同业”的协作重责，主持组建“益生宜居商品砂浆全国同业联盟”。吸纳、发展业内“新型建材科研机构、建机设备制造厂商、商品砂浆生产企业、建材流通施工单位”为同业联盟成员，聘请国内外知名专家学者为技术顾问，协助各企业属地建设行政主管部门和对口行业协会，加强对联盟企业的各项服务管理，以及在同业联盟体系内进行有效“交流、沟通、协调、合作”的前提下，逐步形成“行业自治、企业自律”的良好行风，推动行业发展、产业升级。 “有益生态·适宜人居”是杭州益生宜居建材科技有限公司的重要品牌内涵和企业文化，我们牵头发起筹建“益生宜居商品砂浆全国同业联盟”这一民企自治组织，就是试图凭借这一平台实现更多的同业伙伴携手同进、共图发展，实现益生宜居商品砂浆同业联盟“三三九工程”愿景，亦即在全国范围内建立三百家“砂浆科技营销公司、三百家商品砂浆生产公司、三百家防水保温工程公司”，形成一个大型产业集群，探索出一条“符合国家法律和产业政策、符合市场经济客观价值规律、符合大多数同业企业利益”的新路子来。我们愿意接受各级政府建设行政主管部门、质量技术检验监督机构以及相关行业协会的领导和监督，竭诚欢迎业内专家学者和广大企业家们参与“联盟”的建设、发展、壮大。让我们齐心协力、拼搏奋进，为我国的社会主义“节约型和谐社会”建设添砖加瓦。 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 2007年元月1日 二、联盟发起单位 主持发起单位： 杭州益生宜居建材科技有限公司 协同发起单位： 宁波益生宜居建材科技有限公司 苏州益生宜居建材科技有限公司 加盟单位名录： 东北地区 黑龙江省益生宜居建材科技公司 长春益生宜居建材科技有限公司 沈阳益生宜居建材科技有限公司 呼和浩特益生宜居建材科技公司 华北地区 石家庄市益生宜居建材科技公司 北京益生宜居建材科技有限公司 天津益生宜居建材科技有限公司 太原益生宜居建材科技有限公司 郑州益生宜居建材科技有限公司 华东地区 上海益生宜居建材科技有限公司 江苏益生宜居建材科技有限公司 济南益生宜居建材科技有限公司 合肥益生宜居建材科技有限公司 南昌益生宜居建材科技有限公司 福建益生宜居建材科技有限公司 华南地区 广州益生宜居建材科技有限公司 海南益生宜居建材科技有限公司 湖南益生宜居建材科技有限公司 武汉益生宜居建材科技有限公司 西南地区 南宁益生宜居建材科技有限公司 贵阳益生宜居建材科技有限公司 云南益生宜居建材科技有限公司 成都益生宜居建材科技有限公司 重庆益生宜居建材科技有限公司 西北地区 西安益生宜居建材科技有限公司 兰州益生宜居建材科技有限公司 银川益生宜居建材科技有限公司 新疆益生宜居建材科技有限公司 注：此后加盟企业加盟，应填报“加盟申请书”，经联盟理事会讨论批复，签订“加盟协议”并在联盟总部备案存档，在联盟章程修订时再予列入理事或成员名录。 三、联盟组织架构（图1） 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆同业联盟 杭州益生宜居 专家顾问 团 队 设备配套企业 包装配套企业 益生宜居省域营销公司 地市营销企业 砂浆生产企业 工程施工企业
（图2） 联盟建设事业发展部 新型建材研发推广部 商品砂浆工程企划部 生产加工技术培训部 市场营销监督管理部 企业经营管理协作部 益生宜居商品砂浆同业联盟机构设置 科技成果推广企业 砂浆生产加工企业 防水保温施工企业
四、联盟团体性质 “益生宜居商品砂浆同业联盟”系由核心企业杭州益生宜居建材科技有限公司主持发起组建的同业关联企业（均为独立法人）战略合作非正式组织。 “同业联盟”成员的发展、吸纳均以自愿为原则。成员既可以是商品砂浆的生产企业，也可以是上游材料（砂浆外加剂）生产企业，也可以是新型建材的科研机构或建筑防水、保温节能、加气砌块等建材的生产、销售、施工企业，更欢迎大专院校、科研院所的专家、学者以个人身份加入。 “同业联盟”非法人主体，隶属杭州益生宜居建材科技有限公司总经办，是企业内部的协作、管理、服务机构。同业联盟经费的筹措使用及相关民事法律责任概由杭州益生宜居建材科技有限公司负责。“同业联盟”非行业协会，不具有行业协会职责。 联盟企业遵守共同协商制定的联盟条约，遵循“协商合作、自治自律、互惠互利、共图发展”的加盟原则。 五、联盟管理职能 “益生宜居商品砂浆同业联盟”设置的职能机构《联盟理事会》，履行对加盟成员（商品砂浆生产、流通、施工企业）的“管理、服务、协调、监督”等各项职责。 (一)联盟合作企业实施贯彻“六项统一”： 1．品牌商品名称统一 2．技术质量标准统一 3．商品包装形式统一 4．企业质管体系统一 5．市场营销区划统一 6．商品终端售价统一 (二)联盟职能机构提供“十项技术”支持： 1．新报项目市场分析 2．工程技术配套咨询 3．企业视觉形象设计 4．企业管理营销策划 5．行业发展动态通报 6．行业政策法规咨询 7．企业员工技能培训 8．管理人员企管培训 9．销售人员营销培训 10．检验人员质控培训 (三)联盟职能机构落实维护“四项监管”： 1．联盟企业品牌监管 2．砂浆产品质量监管 3．区域专营网络监管 4．终端销售价格监管 六、联盟成员资质 (一)省级加盟科技营销公司【联盟常务理事、每省独家】： 1．.企业注册资本不少于100万元，自愿签约加盟被吸纳者。 2．具有团队“组织、管理、协调、服务”能力者。 3．有较好的业内人脉资源和经营市场能力者。 4．自愿接受联盟管理、自觉履行成员义务者。 (二) 地市加盟科技营销公司【联盟理事、每市独家】： 1．企业注册资本50万元以上，自愿签约加盟被吸纳者。 2．有较强的产品销售能力者。 3．有较好的业内人脉资源者。 4．自愿接受联盟、省域公司管理、履行成员义务。 (三) 地市加盟砂浆生产公司【联盟理事、每市独家】： 1．企业注册资本200万元以上(不含地价、厂房投资) ，自愿签约加盟被吸纳者。 2．具有强烈的规范企业经营和发展欲望者。 3．自愿接受联盟及省市两级科技营销公司管理、自觉履行成员义务者。 4．按约定缴纳联盟运行管理费用者。 (四) 地市加盟工程施工公司【联盟理事、每市独家】： 1．企业注册资本50万元以上【有防水资质从优】，自愿签约加盟被吸纳者。 2．具有成熟的防水保温工程施工队伍和技术者。 3．具有强烈的规范企业经营和发展欲望者。 4．自愿接受联盟及省市两级科技营销公司管理、自觉履行成员义务者。 (五)加盟企业进入、退出须经理事会审核批准，加入年限为每届五年。 七、联盟经费筹用 (一)经费筹措： 1．主持发起单位：年费缴纳不少于伍万元。 2．协同发起单位：年费缴纳不少于叁万元，每年预交。 3.省域科技营销公司：缴纳《品牌维护费》，按每月度营业总额的1％计缴，最低年缴《品牌维护费》不少于人民币壹万元整。 4．地市砂浆生产公司：缴纳《品牌维护费》，按每月度营业总额的1％计缴，最低年缴《品牌维护费》不少于人民币贰万元整。 5．地市营销、施工公司：缴纳《品牌维护费》，按每月度营业总额的0.5％计缴，最低年缴《品牌维护费》不少于人民币伍仟元整。 6．其它相关企业：最低年费不少于贰仟元，每年预交。 联盟经费不足时，由主持发起单位补足。 (二)经费使用： 1．“益生宜居TM品牌宣传维护费”占“品牌维护费”支出的约45%。统筹安排在省级以上电视、电台、报纸等媒体投入。 2．聘请业内专家、学者担任顾问，培训授课费用约占15%。 3．季度、半年、年度例会开支约占5%。 4．员工技能、企业管理、营销管理培训费用约占15%。 5．联盟职能机构外勤人员差旅费、办公开支和内部报刊资料费约占15%。 6．其它社会性费用支出约占5%。 (三)经费年报 “益生宜居商品砂浆同业联盟”每年年底向联盟常务理事会议提交《经费使用情况财务报告》。 八、联盟设立年限 联盟设立年限自2007年元月1日至2016年12月31日，为期10年。（如遇人力不可抗拒因素或政府政策法规有变而致不能运行时，通告全体成员并召开会议处理变更或善后事宜。） 九、联盟任职规定 1．同业联盟理事会成员每届任期伍年，可连选连任。理事会由五人组成，以后每届联盟理事会由全体成员选举产生。 2．杭州益生宜居建材科技有限公司总经理俞锡贤担任首届联盟理事长（不领薪）。 3．杭州益生宜居建材科技有限公司常务副总经理陈建明担任常务副理事长。 4．各省、直辖市、自治区省级益生宜居建材科技有限公司总经理（独立法人）担任联盟常务理事兼辖区联盟成员企业联络员。 5．各地市科技推广营销公司法定代表人任联盟理事。 6．各地市加盟砂浆生产企业法定代表人任联盟理事。 7．各地市防水保温工程公司法定代表人任联盟理事。 8．其它企业为联盟成员，联盟聘任的“专家顾问团”专家，为“名誉理事”。 十、联盟章程施行 本章程于2007年元月1日起试行至2007年12月31日止，试行期为一年。在“同业联盟”试运行过程中，如遇未尽事宜，将作修订增补予以完善。 联盟章程试行期满，联盟理事会成员无异议时，章程正式生效施行。 十一、联盟章程释义 益生宜居商品砂浆同业联盟章程，经发起单位和协同发起单位协商讨论，共同制订。联盟宗旨为：“振兴行业、促进产业、利于企业、益于同业”；联盟原则为：“协商合作、自治自律、互惠互利、共图发展”；联盟理念为：“以联盟效益为中心、社会效益为已任”； 联盟目标为；推动实现商品砂浆“产业化、规范化、有序化、健康化”发展。 本章程制订、修改、实施和终止的解释权归属联盟理事会所有。任何他方均无本章程之解释权。 本章程为联盟内部资料，成员单位应妥加保存，未经理事会集体同意，不得出示、复印、出售或赠与他人。 十二、联盟办公地址 杭州市文三路477号（华星科技大厦）1#楼二楼 办公电话：0571-56834606 传真：0571-56834607 邮政编码：310012 特此制订 本章程抄各加盟成员企业（常务理事、理事单位）留存备查。 附：联盟专家顾问名录【排名不分先后】 丁建一 孙 伟 沈春林 陶有生 叶林标 朱冬青 王培民 曲 慧 孙庆祥 马振珠 李运北 孙晓云 傅智 诸葛顺金 叶林宏 兰明章 秦鸿根 赵霄龙 钱晓倩 秦宪明 韦延年 李春亮 洪晓苗 刘天存 郭德居 王仲良 詹跃华 蒋尔忠 主持发起单位：杭州益生宜居建材科技有限公司 法定代表人（联盟理事长）：俞锡贤 联盟常务副理事长：陈建明 2007年1月1日
益生宜居商品砂浆同业联盟“十项技术” 支持服务实施细则 目 录 1、新报项目市场分析 2、工程技术配套咨询 3、企业视觉形象设计 4、企业管理营销策划 5、行业发展动态通报 6、行业政策法规咨询 7、企业员工技能培训 8、管理人员企管培训 9、销售人员营销培训 10、检验人员质控培训 “十项技术”支持服务举措，是联盟经营理念“成果共享·效益分享·合作竞争·追求多赢”的具体体现；是科技推广策略“高端科研、普及应用”的主要内涵；是落实“组织、协调、服务、管理”八字方针，提升联盟企业“质量、技术、管理、营销”水平，促进全体成员企业增强市场竞争能力和抗风险后劲的重要职责所在。 “十项技术”支持服务工作的展开，需要加盟企业各方的通力协作与配合。相信一段时间以后，其潜在的重大作用将转化成良好的工作效率和丰厚的经济效益。 一、新报项目市场分析 俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。投资某一个项目前，投资者都应该对项目的“可行性”、“经济性”进行分析，都应该充分了解投资该行业的“市场发展前景”和“项目预期效益”。必竟磨刀不误砍柴工，做到胸有成竹才能组织项目的立项、申报和建设、实施。 《项目可行性认证分析报告》的编制在项目投资前显得十分必要。 益生宜居商品砂浆同业联盟，聘有干粉建材行业的国内顶级专家学者、聘有有着丰富的企业经营经验的企业家及各类经济管理、市场营销人才，是加盟企业可以充分信赖、充分依托的“参谋部”、“智囊团”。 作为一个新兴行业，市场调研不透、项目分析不清，将给投资者带来风险隐患、留下先天不足，无益于项目的实施和企业的成长。 联盟为加盟企业着想，可引荐业内行家里手代理编制《新报项目市场分析》报告，为投资者决策提供实真、有效的行业前沿信息和市场一手资料。 相关咨询和技术服务内容及费用可经联盟协调三方协商优价给付。联盟申明：该项目服务联盟无偿提供，同时新办企业支出的“咨询、技术服务费”可冲抵加入联盟应交纳的“加盟管理费”，以不增加加盟企业负担。 二、工程技术配套咨询 商品砂浆项目一旦确定投资，则征地建房（或租房）、申请报批工商营业执照、申报水源、电力设施安装和设备选型采购、制订企业产品标准、设计产品包装制作等等一系列工作随之展开。 然隔行如隔山，靠投资者自身“摸着石子过河”，恐怕并不太合适。或许会因此而走很多弯路、化很多怨枉钱，搞不好还容易上当受骗。 益生宜居商品砂浆同业联盟能替加盟企业排忧解难，既可介绍推荐“质量好、价格优”的设备制造企业供加盟者选择，亦可请工程技术人员为企业出谋划策，设备价格和咨询费用由意向双方自行面洽。如不满意，加盟企业也可自行选择，联盟并不强差人意。 企业产品开发配方、质量技术性能标准的“制订服务费用”（在采用联盟研制的核心材料的前提下）可冲抵“加盟管理费”。 联盟可推荐北京、上海、广州等省市建筑科学研究院所的教授级高级工程师为企业提供优惠、优质的配套服务。 三、企业视觉形象设计 企业形象、产品包装形象、宣传画册形象乃至办公用品等视觉形象系统的设计由联盟全套提供光盘和VIS彩印样本（每套2800.00元），该项费用也可冲抵商品砂浆生产企业投产后应交付的“加盟管理费”。 四、企业管理营销策划 新办商品砂浆企业或已在营业的现有企业，加盟益生宜居商品砂浆同业联盟，成为联盟成员后，应针对企业自身的实际情况制定企业的发展方向、发展目标和实施战略。 企业在行业中的定位、产品在市场上的定位、产能的定位、用工的定位、价格策略的定位、目标客户群体的定位等等都非常关键。各项决策定位的正确与否，关系到企业能否得到快速、稳步、健康的发展，因而《企业管理市场营销策划》极其重要。联盟可组织业内行家和有关学者为企业“对症施治”、“就病抓药”，制订科学、务实、具有高度可操作性的《企划方案》，使企业具备较高的起点。《企划方案》每套制订费用面洽而定，可冲抵企业投产后的“加盟管理费”。 五、行业发展动态通报 益生宜居商品砂浆同业联盟，在全国建有市场信息收集、反馈系统，行业的发展情况、新产品的研发情况都将及时通报给加盟企业，以供企业经营团队参考借鉴，为后续决策提供依据。加盟企业也有义务以书面或电子邮件形式收集、反馈当地市场的同类企业、同类产品相关信息。 条件成熟时，联盟将创办内部期刊，将各地信息汇编成册供成员阅读参考。 六、行业政策法规咨询 益生宜居商品砂浆同业联盟与建设部、有关省市建委、建设厅等建设行政主管部门、与浙江大学、同济大学、清华大学、东南大学和中国建筑材料科学研究院、与中国硅酸盐学会防水专业委员会、中国建筑业协会材料分会干粉砂浆工作部及中国建筑材料工业协会等机构和协会有着良好的横向合作关系。参与联盟建设、担任联盟技术顾问和政策顾问的专家学者有中国工程院院士、享受国务院特殊津贴的教授、有建筑材料专业的留洋归国博士、有知名学府的博士生导师、有水利部、交通部的工程技术负责人等。 联盟因有前述政府部门、科研院校的人脉资源，在业内能最快获悉有关国家和行业政策、法规的出台、实施资讯，可为成员企业提供有关法律法规咨询等服务。 七、企业员工技能培训 企业要发展，员工的素质至关重要，人才要素是企业的第一生产要素。企业员工“劳动技能”、“安全生产”、“劳动纪律”的上岗、在岗、转岗培训是贯穿于整个生产经营过程中的。有一批“技术过硬”、“经验丰富”、“尽心尽责”、“勤奋好学”的企业员工，将是企业发展壮大最强劲的原动力。 益生宜居商品砂浆同业联盟可为成员企业组织员工教育、培训和实践操作。 八、管理人员企管培训 企业的管理班子，是企业经营成败、效益好坏的主要因素。班子的经营管理素质建设非常重要，必须摆在加盟企业经营者的工作日程表内。 “产、供、销、财四大块”、“内勤、外勤两条线”是决定企业命运的要害。“班子强、企业旺，班子弱、企业衰”确非危言耸听。 企管培训的内容很多，涉及面广，联盟愿意与成员企业共同探讨、模索出一套“适合厂情、凝聚人心”的企管、培训、教育模式来，让全体伙伴共享。 九、销售人员营销培训 市场情况瞬息万变，要适应“信息化、电子化”的现优市场营销需要，就必须建立一支强有力的“来之能战，战之能胜”的营销团队。企业必须培养“忠于企业、忠于事业、兢兢业业、爱岗敬业”的中坚力量，同时引入“风险激励机制”，制订“奖勤罚懒制度”，使“人尽其才，财尽其用”、使“人心向企、群策群力”。 不同的企业发展时期和发展阶段，灵活采用不同的营销手段、营销策略，不同的营销业绩、给予不同的政策鼓励，方能使企业在竞争日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。 十、检验人员质检培训 市场再大再好，必先有好的产品。质检人员是企业产品进入市场前最后的质量把关者，非有专业技能不能胜任。产品生产全过程的控制，诚然更显重要，所以，企业质量检测监控人员的整体素质必须要高于技术熟练工人。ISO9000：2000全面质量管理体系中最重要的部分就是教会企业如何学懂并掌握好质量控制过程。 粗制滥造的产品是没有生命力的，联盟企业均应注意这方面人才的培养和储备。尊重人才的企业才能叫作“崇尚科技”，发展亦才有后劲。 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆同业联盟 2007年元月1日
三、联盟章程六项统一 益生宜居TM商品砂浆同业联盟加盟合作企业 “六项统一”实施细则 目 录 1、统一品牌商品名称 2、统一技术质量标准 3、统一商品包装形式 4、统一企业质管体系 5、统一市场营销区划 6、统一商品终端售价 “六项统一”实施细则，由益生宜居商品砂浆同业联盟理事会讨论制订，经常务理事全体会议表决通过。本《细则》自2007年元月1日起发布、实施。凡加盟合作的商品砂、浆生产销售企业，必须遵守本《细则》有关规定，以切实维护联盟全体成员企业的共同利益。加盟企业须与杭州益生宜居建材科技有限公司或所在省、直辖市、自治区辖地“益生宜居建材科技（省级）有限公司”签署《益生宜居商品砂浆同业联盟加盟协议书》，如有违反《细则》规定行为者，将按《实施细则违规处罚办法》处理。 一、统一品牌商品名称 无论古今中外，企业欲做强做久，必须注重品牌建设和企业文化建设。没有一块响亮的品牌，产品乃至企业的美誉度就难以树立。可以说，品牌既是企业的灵魂，也是企业的旗帜。 凡益生宜居商品砂浆同业联盟加盟企业，统一采用“益生宜居TM”注册商标。 “有益生态·适宜人居”是“益生宜居TM”的品牌内涵，也就是说：“联盟企业生产的商品砂浆是绿色环保的，应用联盟生产的产品建造的工程是十分适宜人类居住和生活的，”益生宜居TM商标上的主图案“熊猫头像”，也隐喻着联盟企业生产的产品是有利于“环境保护、人类与万物和谐共存”的，同时其产品的品质是“国宝级”的，是值得让用户信赖、珍爱的。 各地的企业，投资规模有大小，经营水平有高低。假如各企业仍循着陈旧的、我行我素的“创牌”思路，各行其道、各“创”品牌，总不免力不从心，事倍功半。漫说创“中国名牌”、“驰名商标”，就是评一个“省著名商标”或“市著名商标”也实非易事。每年你投十万、二十万做宣传创“张三牌”，他投十万、二十万创“李四牌”，终是气候难成。而一年投上百万数百万，又苦于担心“广告风险”，这钱一投下去，有无广告效应准也说不准，别闹腾个“钱”、“牌”两空。常言道：“成也广告，败也广告”是也。 如何既降低创牌风险，又能提高品牌知名度，享受到知名品牌给企业带来的实惠呢？“有思路，走对路，走稳路，则必有出路”，那就是“众人拾柴火焰高，”运用“合作竞争、追求多赢”的模式，联盟企业各方筹措适量的资金（所谓集腋成裘）汇聚起来，共同塑造一块属于大家的、能予各方长期分享的全国性品牌，应该是一条别无选择的“阳光大道”，是“最经济、最安全、最可行、最有效”的创牌之路。 杭州益生宜居建材科技有限公司正在牵头、从事、实施着这一举措，构建“益生宜居商品砂浆同业联盟”、运作“益生宜居TM品牌塑造战略”，竭诚欢迎加盟企业的诸位企业家们携手同进，共图发展。 按照联盟分步实施的发展计划和扩张步骤，三至五年全国近三十个省、直辖市、自治区都将成立“统一品牌”、“统一商号”的“益生宜居建材科技（省级）营销公司”， 运用5至10年时间发展成立300个以上地级区域加盟科技推广营销公司，吸纳300家以上的干粉砂浆生产公司，组建300家防水保温工程公司为联盟成员，届时联盟成员将达到900-1000家，实现联盟“三三九工程”。全国各省市的联盟企业万众一心，形成合力，倾情打造“益生宜居TM”品牌，必使其成为我国干粉建材行业的“金字招牌”、“旗舰品牌”，让所有加盟企业共享“益生宜居TM”品牌带给大家的荣誉和效益。 联盟在此慎重承诺：加盟企业（严格遵守联盟章程和制度、恪尽成员义务者）可长期、永久享有所在区域的品牌使用权，在着力维护品牌形象的同时尽享品牌效益。 在品牌统一的前提下，联盟企业开发生产的商品砂浆，其商品名称也必须统一，以有别于其它同行企业。在产品包装形象上更胜人一筹，共同营造“正规军”、“大品牌”的强势氛围，营造全国各地“有工程即有‘益生宜居’”，“搞建设不能没有‘益生宜居’”的视觉冲击力和感性认知力。 眼下，商品砂浆产业化进程刚刚起步，涉足企业多数技术力量薄弱，经营规模偏小，竞争能力低下。各企业生产的产品品名称谓混乱，难趋一致。国家建设行政主管部门和技术监督、工商管理部门也未能顾及此类问题。这正是联盟打造领军品牌，攻城掠地的绝佳时机。经过加盟企业的齐心努力，或许，联盟通用的商品名称将有望成为行业标准或国家标准采用的标准名称，一如“乡巴佬”、“金华火腿”、“龙井茶”一样，成为某一特定商品约定俗成的代名词。 这亦即联盟统一商品名称的重要性所在。 综上所述，加盟企业的前置条件是：一、认同“益生宜居”品牌；二、自觉实施商品名称的统一和规范。 二、统一技术质量标准 众所周知，“质量是生命，品牌是灵魂”。仅有质量，没有品牌的产品是没头脑的“行尸走肉”，有品牌没有质量的产品同样无异于“幽灵孤魂”，其二者必须高度统一。此长彼消，顾此失彼均是商家大忌，都将致企业于绝境，都会使企业面临灭顶之灾。 谁做企业，都不愿功亏一篑。怎样才能保证企业产品质量的稳定？联盟企业不可以象“中国餐馆”的大厨一样，凭经验做菜；而应学“肯德基”、“麦当劳”，无论你走到世界的那个角落，也无论什么时候，卖出的产品始终是“同一风味、同一品质”。应该说，企业生产产品的“标准化”极其重要。 产品的配方、生产的工艺、作业的规程、计量的准确与否，都关系到产品的品质优劣。联盟企业生产的产品允许有品种的差异化，不允许劣质产品、不达标产品流入市场，损害用户的利益和联盟伙伴的利益。要做到品质一致，经得起国家有关质检机构的监督检验和市场的考验，企业就必须有强势的技术后盾。联盟甘当加盟企业的技术支柱，加盟企业自身也必须培育技术中坚力量，同时严格执行联盟系统内部统一的“生产技术、产品质量”一体化规范。唯有加盟企业都自觉落实“标准化”管理不打折扣、不掺杂使假，企业的生命力才能得到顽强的延续，企业也才能在所在地区站住脚跟，取得最大化的市场份额。 目前，干粉建材生产企业“无标”生产比比皆是，同一品名、同一标准却质量良萎不齐现象让用户无所适从也无从下手。益生宜居商品砂浆同业联盟企业有责任、有义务来改变这种非正常状况，从我从今从头做起，“树企业之诚信、予用户以放心”。因此，加盟企业加入联盟的第二项条件是：必须统一执行联盟编制的技术质量标准，产品的各项技术性能指标必须符合国标、行标、地标和联盟企标。 三、统一商品包装形式 现代企业的产品生产，既注重内在品质，也重视外在包装，所谓“外美内秀”、“表里如一”。 商品的包装格调、色彩、规格、形式和包装物的质量，都展示着企业是否规范、是否有品位、上档次等多种信息。一些企业为了偏面降低包装成本，采用劣质包装材料，致使产品破包、漏包、散包情况严重，经不起潮湿气候或运输装卸的折腾，还未到工地便如马车散了架一般，或如“不打自垮”的乌合之众、散兵游勇一样，让用户见了就感到烦心。这样的产品，包装成本是低了一点，但最终的结果是 “丢失了市场”、“丧失了客户”，最后连自己也找不着——消失得无影无踪了。 联盟反对“过度包装”，倡导“适度包装”。 形象良好、赏心悦目、品质一流的包装能给用户带去信心和放心，能展示企业的品位和实力，能取得经销商户、承运企业的青睐，最后也能取得应获的效益。“人要脸、马要鞍、树木要皮”说得就是这个道理。 包装的首要功能是牢固、实用，其次是图案和色彩设计是否有表达产品的特征和用途、同时方便用户拆封、确保运输过程中不致造成过多破损，应是必须加以考虑的内容。为此，联盟专门筛选了国内生产“塑编袋”、“纸塑复合袋”等企业不下数十家，物色了质量、价格、产能、服务、实力、诚信均能符合联盟要求的包装袋生产企业，向加盟企业推荐采用。 包装形式的另一项内容，是各省属地商品砂浆企业生产销售的产品，外包装标识必须标示如下内容：“益生宜居建材科技（辖地省级）有限公司监制”“XX商品砂浆生产企业生产”字样，“销售电话”标注生产企业电话，“质量投诉”电话标注该省（省级）益生宜居公司电话，并在醒目位置标注“益生宜居商品砂浆同业联盟企业”（应经联盟授牌）和“杭州益生宜居建材科技有限公司授权”字样，以便用户对违规企业的质量投诉及质量责任的认定追究、防范“害群之马”给联盟带来危害。 四、统一企业质管体系 凡联盟加盟企业，应该是有强烈发展欲望的企业。是谋求可持续发展、努力“做强、做大、做好、做久”的企业。 联盟企业必须逐步通过ISO9000：2000国际质量管理体系认证、通过企业环境评价、通过《生产许可证》认证，有条件的企业还应考虑通过14000族环境认证，取得并牢牢掌握市场准入证。 益生宜居商品砂浆同业联盟，与国内数家具有质量体系认证资质的认证机构取得了良好的合作关系，可以帮助加盟企业组织实施除《生产许可证》认证外的其它各项认证（包括“绿色环保产品标志”认证和“绿色建材企业”认证）。 原已在生产经营、经改造加入联盟的企业，原则上在当年应通过ISO9000：2000国际质量管理体系认证，最晚不得超过加盟日起两年。 新建的加盟企业，必须在筹建试产后即组织ISO9000：2000认证的实施，以期确保生产产品一入市场就能使用户无质量之忧。 所有加盟的生产型企业，务必在3-5年内完成上述各项认证，使联盟企业领先于同行，“生产上规模、管理上档次、质量上保险、品牌上央视”。 质量体系认证的范围很大（包括产品研发、生产、供应、质控、销售、客服、安全、劳保、财务等内容），认证的通过和质控体系的实施运行，十分有利于企业全面质量管理、效率和效益的提高，有利于开源节流，有利于保护企业自身的合法权益，同时也有利于取信于用户，取信于市场。 益生宜居商品砂浆同业联盟企业，对此均应从思想上、认识上、态度上、行动上与联盟组织保持高度一致，务使每个企业的经营管理更上一层楼，使每个企业在所在地区脱颖而出，大大增强永续发展之后劲。 五、统一市场营销区划 现阶段的国内市场，各行各业都已从初级阶段“粗放型、松散型、低层次、重复投资”的怪圈中慢慢挣脱出来。家电行业的“苏宁”、“国美”零售行业的“联华”、“华联”都在对本行业进行着洗牌和整合。 益生宜居商品砂浆同业联盟构建的目标和面临的任务也基于类似的考虑。“整合资源、合作竞争、优势互补、追求多赢”是联盟合作成功的基础；“成果共享、效益分享·、品牌搭桥、互助互利”是联盟企业从松散型向紧密型合作伙伴关系过渡，最终达至组建大型集团化股份制建材企业的方针、战策。 商品砂浆作为一种新型建材，一种特殊产品，有着它广阔的应用、发展前景的同时，也具有销售半径不宜过长、销售区域不宜过宽的局限性。因此，联盟规划的生产基地布局，是原则上各省省城、直辖市、计划单列市和地级市均限设1家商品砂浆公司的设想。同时，联盟企业的拳头产品应以首先开发“特种砂浆、保温砂浆”为主，视各地政府“禁现”政策、法规的推进落实状况，酌情调整产品结构，待市场成熟时再切入“普通砂浆”领域的产品生产。目的是“降低投资风险、提高经营效益”，“练好内功、蓄势待发”。 出于上述思考，各地商品砂浆生产企业不宜跨地区跨省销售产品，各企业均应着眼于本地市场，站稳脚跟，打好阵地战以谋取地区局部市场主动权的掌握和驾驭。到处打游击战、企业无根据地，始终如“无根之飘萍”、“不知何处是我乡”，不是上策，无助于企业的发展壮大。有鉴于此，各企业未经联盟和益生宜居建材科技（省级）公司同意，原则上不得跨地区销售。 差异化产品异地有需求或邻近地区尚未有加盟企业时，经益生宜居（省级）公司协调可将差异化产品交于该地市益生宜居销售公司代理，此间效益之分配可经上级益生宜居营销公司牵头三方协商决定。 六、统一商品终端售价 想来诸位同仁都深有感触的是：任何商品一旦价格乱，则必导致市场乱，市场乱则导致产品快速淘汰出局。再好的商品都很难把握住由于价格混乱造成的可悲命运。 高度市场化的商品经济社会，是法制经济、诚信经济和道德经济的舞台。企业的经营者、决策者，必须高度重视所售产品的市场终端定价。产品的终端价格定位必须准确，必须在相当大的区域范围内保持恒定的统一。否则，“倒货、窜货”现象将不可遏制，最大的受害者不是别人而是企业自己。 益生宜居商品砂浆同业联盟企业，采用的核心技术是由杭州总部提供的，采用的核心材料也是总部以同质同价供给的，各省各地区益生宜居TM“同品牌、同成本、同质量、同品名”的同项产品，必须严格执行总部和省级营销公司与各生产企业协商制订的统一终端价格。未经联盟总部认可，不得擅自降价削价，以谋取成本优势带来的非正常利益，引发联盟伙伴企业间的不正当低价恶性竞争。 加盟企业必须摒弃“短期行为、投机行为、掠夺行为和欺诈行为”，遵守盟约、对联盟伙伴负责、对益生宜居TM品牌负责，亦可谓对自己负责。 《“六项统一”实施细则违规处罚办法》 益生宜居商品砂浆同业联盟制订和实施“六项统一”，目的是为了最大限度地维护全体加盟伙伴的正当合法权益。因此有必要制订《“六项统一”实施细则违规处罚办法》，对可能出现或发生的不诚信行为和违规行为进行处罚和制裁，以防范无良企业经营者从中作梗，扰乱市场秩序，毁我品牌形象。有关处罚条款约定如下： 一、违反“统一品牌商品名称”者 1、违规使用品牌（用非联盟技术生产产品而使用“益生宜居TM”品牌）者。 2、未经申报联盟认可、篡改或擅用非联盟规范商品名称者。 处罚办法： ①一经查实，限即整改并消毁不规范包装物品。 ②不予整改或隐瞒、匿藏不规范包装物品者，以侵犯“益生宜居TM”知识产权论处，报属地工商部门查处。 ③两次及两次以上违规者，取消品牌使用资格。 ④严重侵权者诉至原告地相关司法机关处理。 二、违反“统一技术质量标准”者 1、违规非标生产销售产品者。 2、恶意降低质量标准指标，生产劣质产品投放市场者。 处罚办法： ①一经查实，限召回全部非标产品或劣质产品。 ②拒不收回非标、劣质产品者，报技监部门查处。 ③两次及两次以上屡教不改者，联盟将停止技术和核心材料供给。 ④情节恶劣者，报有关司法机关处理。 三、违反“统一商品包装形式”者 1、违规降低包装质量者。 2、违规擅改包装标识、短斤缺量者。 处罚办法： ①一经查实，限期整改，缺斤缺量的责其补足。 ②不听规劝不予整改者，报工商部门查处。 ③严重侵权者诉于原告地有关司法机关。 四、违反“统一企业质管体系”者 1、违规搁置质管体系、虽经认证名不符实者。 2、质控过程管理不力、经常发生产品质量投诉者。 处理办法： ①责其整改，并报认证机构复审。 ②质量投诉率高且问题严重者，取消加盟资格。 五、违反“统一市场营销区划”者 1、未经通报益生宜居（省级）公司、擅跨区域销售产品者。 2、恶意窜货、冲击联盟友邻伙伴者，损害他人利益者。 处罚办法： ①一经查实，处销售所得毛利、双倍处罚，补偿受冲击者。 ②恶意竞争造成他人严重损失者，责其赔偿相应损失。 ③情节严重且屡教不改者，取消加盟资格和品牌使用权。 六、违反“统一商品终端售价”者 1、擅自调整单价，扰乱市场价格秩序者； 2、以牺牲产品质量为代价，恶意削价抛售者； 处罚办法： ①按查实产品销售量的差额(指正常价与降削价间的差价)，补偿受害方损失。 ②恶意劣质削价倾销者，处5万至10万元罚金，补偿受害者。 ③情节严重、屡教不改者，取消加盟资格，收回品牌使用权。 ④严重侵权者，诉至原告地司法机关处理。 以上处罚办法，限签订加盟协议之联盟企业内部自治自律之用。加盟企业务予严格遵守《“六项统一”实施细则》自珍自爱、勿使离心离德、自绝于联盟。 本处罚办法与实施细则同期发布，同期实施。 希各知照履行。 [本细则的修订完善和解释权归联盟理事会所有。] 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆同业联盟 2007年元月1
益生宜居商品砂浆全国同业联盟加盟企业 “四项监管”实施细则 目 录 1、联盟企业品牌监管 2、砂浆产品质量监管 3、区域专营网络监管 4、终端销售价格监管 “四项监管”实施细则，由益生宜居商品砂浆同业联盟理事会讨论制订，经常务理事全体会议表决通过。本《细则》自2007年元月1日起发布，实施。凡加盟合作的商品砂浆生产、销售企业，必须落实《细则》有关规定的贯彻，以切实维护联盟全体成员企业的共同利益。 加盟企业须与杭州益生宜居建材科技有限公司或所在省、直辖市、自治区辖地益生宜居建材科技（省域）有限公司签署《益生宜居商品砂浆同业联盟加盟协议书》，接受联盟组织实施的“四项监管”，以期达到联盟企业“企业自治、联盟自律，”创建“优势企业、强势品牌”的奋斗目标，促进干粉建材市场的“有序化、健康化”发展。 一、联盟企业品牌监管 益生宜居商品砂浆同业联盟的结盟主旨是“振兴行业、促进产业、利于企业”和“崇尚科技、整合资源、参与环保、节能增效”；联盟企业的经营理念是“成果共享、效益分享、合作竟争、追求多赢”；联盟企业的经营方计是“遵纪守法、诚实信用、求真务实、规范管理”；联盟主持发起单位杭州益生宜居建材科技有限公司的科技推广策略是“高端科研、普及应用”；联盟构建战策是“立足华东、面向全国、加盟经营、稳健发展。” 联盟的有关规章制度和运行机制，符合全体加盟企业的共同利益、维护合作伙伴的正当权益、同时也符合国家有关法律法规和产业政策、符合现实条件下的市场经济客观规律，有益于塑造强势民族品牌、有利于做大做强联盟企业。 “益生宜居”品牌在联盟系统中的推广和宣传，遵循上述基本原则。但在使用过程中必须加以规范。联盟企业除使用“益生宜居”品牌前必须经品牌持有人授权、取得《品牌授权许可书》外，还必须严格按照品牌的专用图案、文字和VIS《企业视觉形象系统》包装产品、印制产品说明书和编制企业相关宣传资料，并按规范装修装饰企业的办公场所、生产车间及可能参加“建材展览会”的场馆布置，按规范制作相关的宣传画册、宣传条幅和户外广告、车身广告等品牌推广载体。 错误使用品牌或不当使用品牌行为，应予制止并及时改正。品牌的使用监管权归杭州益生宜居建材科技有限公司及益生宜居（省域）有限公司（须经授权）所有，其它单位均无监管权。 违法或侵权行为的检举、举报，联盟企业均有义务。一经联盟品牌管理部门或有关工商、司法部门查实违法者的侵权行为时，检举、举报人将受嘉奖和经济鼓励。联盟严格为当事人保密。 二、砂浆产品质量监管 企业产品质量的重要性，关乎企业的生死存亡，也影响品牌形象。联盟企业各方生产的商品砂浆质量，必须严格按照联盟提供的典型配方和国标、行标、地标或企标落实质检控制。 质量监管的机构是《联盟建设事业发展部》和《新型建材研发推广部》。在必要的情况下该两部门有权至生产企业抽样封存后送企业所在地或其它具有质检资质的国家权威质量检验检测机构检测，检测费用由生产企业自理。 市场反应差、投诉率高的加盟企业，联盟有权建议或责令整改，同时给予技术配套支持。拒不整改或故意偷工减料、偷降质量的加盟企业，将受到联盟的严肃处罚，屡教不改者将被取谛加盟资格。 联盟加盟伙伴企业，有义务相互监督。如遇联盟内企业制售伪劣产品时，应向联盟职能机构或当地技术监督、建设行政、工商管理等行政执法部门检举、举报。一经联盟查实或国家有关执法部门查处无良企业违约行为时，联盟将予嘉奖和经济鼓励，并为当事人保密。 联盟企业必须消灭“无标生产”，通过ISO9000：2000国际质量管理体系认证，确保产品质量的合格与稳定。 三、区域专营网络监管 益生宜居商品砂浆同业联盟企业生产的产品，原则上以国家行政区划（地市区域）为界，落实执行“地产地销”的销售区域划分规定。有序规划和划分各地加盟企业的销售范围，有利于加盟企业集中精力将自己的自留地种好、将自身的根据地建好，将市场“做深、做细、做实、做透”。 区域专营网络渠道的监督管理权在杭州益生宜居建材科技有限公司和经受权的益生宜居（省域）公司及地市益生宜居销售公司。监管分层次实行，总部管省际之间的区域专营组织与协调、省域公司管地市之间的关系协调与处理、地市公司则应“看好自己的门、管好自己的人”。 总部供给的科技成果和商品砂浆核心材料外加剂，经由省级公司一个口子出货。省级公司至地市商品砂浆生产企业的材料经由地市公司一个口子出货。严格按程序分级服务、分级管理。 直接应用于建筑防水工程、堵漏补强防滑防腐工程的产品也依上述程序供给。 商品砂浆生产企业需要材料和地市公司需要材料，必须以“预先上报”的书面电传形式通报省级公司。省级公司汇总各地市公司和商品砂浆生产企业所需各项材料，每月提前预报给总部，以便组织安排对口生产和及时供给，不误生产和施工。 上述监管服务程序必须严格执行，以使全国系统高效运行并保持体系的稳定。 以上各项工作均需自上而下予以积极配合支持。如有违规行为，各级监管机构应迅速采取有效措施加以制止。窜货、倒货（包括材料和成品）者将受联盟严肃制裁。欢迎互相监督，诚信自律自重。 四、终端销售价格监管 终端销售价格分两部分监管：第一是总部供给省域至地市公司的“商品砂浆核心料”和“建筑防水、堵漏补强、防滑防腐”材料的价格管理。各级公司必须严格按总部制定的价格策略执行并互相监督，不得擅自提价或降价，不得截留或更改产品销售“结算政策。” 联盟系统内商品砂浆生产企业的“核心材料供给价”与系统外“核心材料供给价”分两种标准执行（定价标准另行制订）。 第二是商品砂浆生产企业（指系统内统一品牌企业）的各类“特种砂浆、保温砂浆、普通砂浆”的地市区域内终端售价，应参照总部制订的“指导价”和邻省同业企业“终端定价”，考虑本省本地市建材业市面同类产品价格，进行评估后制定。《终端定价价目表》报省域益生宜居公司认可后执行，《价目表》应电传至联盟总部存档备案。 联盟加盟企业不得随意降、削价销售商品砂浆产品。如遇特殊情况（与系统外同行竟争某一单项工程、为树产品应用“样板、模范”工程等）时，事前应征得益生宜居地市公司并报省域公司认可，报告应予备案存查。 商品价格最敏感，牵一发而动全身。各级营销管理机构和生产企业采取非常措施时，务须慎之又慎。“创业难，守业更难，市场价格体系的稳定和维护难上加难。”当然，经过联盟成员顾全大局、格尽职守的共同努力，联盟有信心维护好来之不易的奋斗成果、维护好全体加盟成员企业的共同利益。如遇“害群之马”应予及时举报，各级营销管理机构应迅速采取果断措施及时妥善处置。 本实施细则于2007年元月1日起发布实施，希各知照执行。 附： 1、《省域、地市科技营销公司经营范围及职能职责》 2、《商品砂浆生产企业经营规范》 3、《加盟企业产品包装统一订作规范》 4、《防水保温工程施工公司经营规范》 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆同业联盟 2007年元月1日 五、 联盟企业文化 崇尚科技·整合资源·创新创业·节能环保 二、企业经营理念 成果共享·效益分享·合作竞争·倡导多赢 三、企业经营方针 遵纪守法·诚实信用·永续经营·产业报国 四、企业经营策略 立足本埠·交通全国·构建体系·稳健发展 五、企业质量方针 精益求精·追求卓越·顾客满意·健康安全 六、企业品牌战略 民族品牌·联盟共建·弘扬文化·着力锤炼 七、联盟构建思路 高端科研为依托·普及应用为导向 体系架构为纽带·推陈出新为保障 八、联盟发展目标 联盟创建为基础·集群上市为目标 产业效益为中心·社会效益为己任 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟
兹经近三年联盟体系的构建和运行,为进一步强化加盟团队建设,提升益生宜居联盟和品牌的整体竞争实力,凸现合作发展的创新优势,联盟理事会认为：各省域科技营销公司引进市场营销/企业管理类专业经营人才已迫在眉睫、势在必行；流动资金缺口较大的省域公司吸纳资金以增强周转资本，也已刻不容缓、十分迫切。否则，人才匮乏和资金短缺将严重制约个别省域公司的发展壮大，甚至危及生存权的取得。胜任联盟赋予的”科技推广、市场营销、体系建设、管理服务”重任，是每个省域公司必须做到做好的职责。人力、精力、财力、物力投入不足，势必消弱市场竞争能力，阻碍预期经营效率和经营效益的实现。如果联盟放任粗旷经营、由其自生自灭，则对省域公司经营团队和联盟事业均有百害而无一利，这一点，无庸置疑。 鉴于客观存在的一些问题函待解决，联盟理事会在吸取近三年经营教训、总结营销经验的前提下，经慎重考虑、讨论研究，决定制订《省域公司2009-2010年三驾马车体系建设目标量化考核办法》，并于2009年起组织实施： 一、经营资格考核（考评计分50分）： 1、经营团队建设（15分）： 已加盟的省域公司，必须于2009年12月底前以招聘、募股等形式聘用大专以上学历、懂经营、懂技术副总各一名，以期提升经营团队的整体素质和科技推广、市场营销水平；新加盟的省域公司务必在搭建班子之初，物色选择好经营、技术骨干，夯实基础。 2、经营资本筹措（15分）： 省域公司实际用于流动的资本金，不得少于100万元人民币。已加盟、资金不足的省域公司，必须补足资金并切实到位，专款专用，以确保经营业绩的扩大和提高。 3、禁绝兼职经营： 省域公司主要负责人和经营班子骨干，必须全力以赴、专业经营益生宜居事业。谢绝兼职经营其他行业产品和建材行业其它品牌各类材料，杜绝“三天打鱼两天晒网”或“人在曹营心在汉”等不负责任行为的出现。 4、取得岗位资质（15分）： 省域公司主要负责人和经营骨干，2009-2010年度必须经过行业专业技能培训，取得《防水工程师或建造师证书》和《保温施工资质证书》，变外行为内行，以提高业务水平。 二、经营业绩考核（考评计分50分）： 1、营销网络建设（15分）： 省域公司加盟日起的两周年内，必须组织设置完成注册资金50万元以上的地市级“益生宜居建材科技有限公司”占本省地市总量的1/3以上，市场营销面覆盖本省半数以上地市；各直辖市公司必须在两周年内完成设置辖区各区县“益生宜居节能（新型）建材经营”部达到50％以上。 2、砂浆体系建设（15分）： 各省域科技营销公司必须于2009年度兴建或改造1-2家注册资金200万元以上（不含置地、厂房投资）的地市“益生宜居商品砂浆科技有限公司”，培植自主品牌企业，树立样板形象工厂。 3、销售业绩考核（15分）： 新加盟的省域科技营销公司，第二年度起进行销售业绩考核。当年度销售额（以总部与省域公司结算净价计）必须达到150万元以上。 4、施工队伍建设（15分）： 省域公司必须于2009-2010年度组建或改造1-2家注册资金50万元以上的地市“益生宜居保温防水工程有限公司”，以引领防水保温工程的承接和施工，并为提高工程质量创造条件。 上述两条八款，是考评省域科技营销公司经营班子能否胜任省域经营的原则性条款，也是合格的省域公司必须具备的前置条件。各项考分，合计满分为100分，2009年度底前进行考评。如各项考评达总分不到75分的省域公司，联盟理事会和杭州益生宜居建材科技有限公司将收回省域经营权，并降其为省级城市的副省级公司，原享受政策待遇随之作相应调整；考评总分达不到60分的省域公司，杭州益生宜居建材科技有限公司将予“劝退”，请其按退出机制和相关程序退出联盟。 本办法的制定发布并试行实施，其目的是本着对人、对己、对全体联盟成员负责任的态度，激励和鞭策各省域科技营销公司励精图治、奋发拼搏，营造一个公开、公平、公正的联盟内部竞争环境，以保证联盟体系的健康、稳步发展。 特此制订，本《办法》自2009年度开始实施，希各知照。 本《办法》与《加盟合作专营协议》同具法律效力。 本《办法》寄（发）至各省域益生宜居建材科技有限公司，十日内无书面异议即视为生效。 本《办法》制定、发布实施日期：2009年7月1日 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 2009年6月20日
七、联盟企业网站建设的要求
关于联盟全体加盟公司建设网站的通知 益生宜居联盟各加盟公司: 为宣传企业形象、塑造益生宜居品牌，促进各省市商品砂浆行业对益生宜居科技推广体系、砂浆生产体系和工程施工体系及HJ系列材料、产品的了解，提升科技推广、市场营销的成绩和效率，联盟理事会要求：各联盟加盟公司务必于2009年10月1日前在互联网上注册企业网站，做好网址、网页内容的设计制作，并与杭州总部进行链接，展开网上交易业务，以充实和丰富企业文化内涵，进一步提高益生宜居品牌的知名度和美誉度。 网站设计制作应遵循如下原则： 一、域名注册： 域名注册统一为“YSYJ[(XX)地名]，”以利用户点击和查询，使全国益生宜居（YSYJ）各公司网站同时显现于登录点击者的电脑显示屏上，方便各地用户进一步了解益生宜居商品砂浆全国同业联盟的经营模式、经营规模和经营内容。 二、设计要求： 各省域、地市科技营销公司、砂浆生产公司和工程施工公司的网页制作，页面、色彩、主页格式和注册商标、品牌形象，必须与杭州总部网站保持一致，以确保益生宜居企业形象、品牌形象高度的统一性和完美性。设计模式可参照、复制总部网站形式进行。内页的设计制作，各公司应将样板工程、形象工程的施工应用过程和建筑物图片（照片、录像）和说明文字及时挂上，并经常更新相关内容，以使各地取得的“隔热保温、建筑防水、装修饰面”样板工程案例积累起来，供新工程项目的业主单位参照、参考，由此来提高各加盟公司营销团队业务洽谈的成功率，提高益生宜居品牌的影响力、知名度和美誉度。 注:网站设计请咨询、委托联盟品牌宣传机构：“北京益生宜居文化传媒有限公司”制作。 总经理：徐海鹰 手机号码：13911461851 办公电话：010－51070581 图文传真：010－51070580 特此要求，希务遵照执行。 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 2009年5月4日
八、商品砂浆生产企业加盟兴办程序
商品砂浆生产企业加盟兴办程序 一、砂浆企业加盟程序： 1.意向加盟企业应先向益生宜居各省域、地市科技（营销）公司提出书面《加盟申请书》并附法定代表人简历、身份证明和原企业《现况说明》。 2.益生宜居地市科技（营销）公司将加盖公司公章，署明“同意申报加盟意见”的《加盟申请书递交本省省域科技（营销）公司审核，省域科技（营销）公司调研并加盖公章，署明“同意报批意见”后呈杭州总部批准并予书面下达《关于同意砂浆生产企业加盟的批复》。 3.接到《批复》后，省、市并砂浆加盟申请企业三方同至联盟总部杭州公司，四方共同签订《合作加盟协议》。 4.获批复并签订《合作加盟协议》后，申请企业（个人）即可回当地注册成立“某某益生宜居商品砂浆科技有限公司”或变更原企业名称。 二、新办企业创办程序： 1.编写项目立项书，向地市散装水泥办公室申请审批，取得批复文件。 2.“某某益生宜居商品砂浆科技有限公司”名称，由合作股东一起向当地工商管理部门申请“企业名称预先核准通知书”，而后申办工商企业营业执照。 3.租用厂房或征地建厂，进行工厂基础建设。 4.订购设备、设施，同时组织员工进行生产技术、市场营销培训。 5.制订砂浆产品企业标准和应用技术规程。 6.进行砂浆产品的生产配方优化和产品的报送检测，取得省级或国家级《产品检验报告》，并报省建设厅申请鉴定，取得《省科技新产品（项目）推广证书》。 7设计制作《产品说明书》。 8.进行产品包装的设计制作，投入生产前原、辅材料的采购。 9.申请企业ISO9001:2000质量管理体系认证。 10组织生产和市场营销。 以上两条十四款，为砂浆生产企业加盟或新办企业加盟及其兴建的一般程序。各地情况或略有不同，新办企业时，应向当地散办和工商咨询，以使申办过程更顺利。 特此提示 本件通告益生宜居各省域、地市科技（营销）公司并复印发给有意向加盟的砂浆生产企业及投资者。 益生宜居商品砂浆全国同业联盟杭州总部咨询电话： 0571－56834605（陈先生） 0571－56834606（俞先生） 0571－56834607（黄先生） 0571－56834608（傅先生） 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟
九、六项标准化工作须知
六项标准化工作须知 兹为联盟全体加盟企业贯彻执行国家《标准化法》、《产品质量法》，使企业管理有序化、规范化，使企业获得必备的生产、销售、施工资质证书，有利于企业高起点、高效率、高效益地展开经营，顺利通畅地推广、销售砂浆产品，特将加盟企业必须组织施行的“六项标准化工作”事项告知如下： 一、生产认证： 1、企业认证： 凡普通砂浆、特种砂浆生产企业，应在注册成立试生产前向当地散装水泥办公室及时报备，经散办会同各建设行政主管部门组成“项目认证评估委员会”或“项目认证小组”，通过对企业的设备设施、基础条件、人员配置、管理制度等软、硬件进行审议评估，取得《企业生产认证许可证书》。 2、专业认证： 凡防水、保温施工企业，应经行业主管部门审议，申报国家《防水工程施工二级/三级资质证书》和《隔热保温工程施工资质证书》。 二、标准备案： 1、企标备案： 凡生产型企业开发各种砂浆产品，必须制订相应的企业标准，并报当地辖区质量技术监督局（县、区以上）备案后方可组织生产。否则，将被视作“无标生产”，一旦被查获，将受到工商、质监部门的严厉查处。 2、国标行标： 凡企业生产的砂浆产品，采用国家标准、行业标准或地方标准的，也必须购买相关标准，加盖企业公章后呈送质量技术监督局标准化处（科）备案（以证明企业采用了国标、行标、地标）。 三、产品检验： 1、企业自检： 凡加盟企业，必须购置能满足“企业产品形式检验”（出厂检验）需要的测试设备，对检测室检测人员进行《砂浆检验员》技术培训，考取初级、中级上岗证书后上岗。产品出厂前，必须向用户客户出具《厂检报告》和《产品合格证》方可出厂销售。 2、送检抽检： 凡所有品种砂浆产品，每年必须送样或抽样检验一次，取得《检验测试合格报告》。 砂浆产品检测机构有：国家建筑材料检验（测试）认证中心（国家级）；各省（市/区）建筑材料科学研究院建材检测中心（省市级）；各省（市/区）建筑材料质量监督检验站（所）；各省（市/区）质量技术监督局质检中心（质监站）等。在产品进入市场销售时，必须向用户客户提供送（抽）检报告。 特别提示：未经国家建筑材料检验认证中心（国家建材测试中心）抽样检测合格的企业产品，其包装袋和《产品说明书》上不得擅自标注“国家建筑材料测试中心监制”字样，否则视作违法，将受到法律责任的追究。 四、资格认证： 1、质量认证： 凡生产、销售、施工企业，应制订完善的企业“经营管理、生产管理、施工管理、技术服务”规章制度，尽快选择认证机构经培训通过《ISO9001：2000国际质量管理体系认证》，取得《质量认证书》。以有利于企业全员质量意识的增强和提高、有利于企业内部产品质量的控制和稳定、有利于企业形象和市场信任度的提升、有利于为产品进入大中型重点建设项目招投标作好必备的资格准备。 2、环境认证： 通过环境评估的企业，有条件时，应选择认证机构经培训通过《ISO14000:2004环境评估认证》，取得《环境评价证书》。以有利于企业生产环境保护、员工健康保护，有利于企业的形象宣传和品位升华。 五、评估推广： 1、成果鉴定： 凡在企业所在省内推广销售的新技术、新产品，必须经申报省级《科技新成果、新产品评估、鉴定》，取得《科技产品推广证书》（一企一证，不可借用）。凡在全国范围推广销售的新技术，新产品，必须经申报建设部或科技部通过国家级（部级）评估、鉴定，取得《科技成果推广证书》。 《产品推广证书》的获得，一是市场推广的必须，二是可凭证书申报“高新技术产品”和“高新技术企业”，争取国家和地方政府的税收政策和科技鼓励政策及信贷优惠政策支持。 2、产品认定： 加盟企业可向中国环境标志机构申报《中国环境标志认证》，取得《认证证书》后，可优先在国家级、省部级重点建设工程（国家采购）项目中入围选用，有利于企业提高市场竞争力。 加盟企业也可自愿向国家建筑材料检验认证中心申报《建材产品认证》，以提高产品的市场认可度。 六、高新申报： 1、产品申报： 凡具有自主知识产权或经省级以上评估、鉴定并予推广的产品，企业可先向辖区科技局（科委）申报《高新技术产品》，获得《高新技术产品证书》的产品产量达到企业产品总量的50％的，可申请享受税收减免政策。 2、企业申报： 获得至少一项高新技术产品的企业，可向科委(局)申报《高新技术企业》，争取地方“星火计划”、国家“火炬计划”科技研发资金和税收优惠、信贷贴息等政策的支持。 上述六项企业标准化工作，十分重要，联盟加盟企业务必及早安排专人负责并组织实施，以利企业健康稳步发展壮大。 特此提示，希各参照施行。 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 2009年5月1日
十、联盟企业统一商号规定
通 知 函 各省域营销公司并转发地市公司: 兹为进一步规范新发展的加盟企业工商注册登记的名称（商号）,经联盟理事会研究,按照联盟章程《六项统一》细则的规范要求,特作明确规范如下: 1、“科技推广营销服务”型公司（即省级或地市营销公司），工商注册登记的名称（商号）统一为： 《××益生宜居建材科技有限公司》。 2、“商品砂浆生产销售”型公司（即各地市新建成或改造的商品砂浆生产公司）工商注册登记的名称（商号）统一为： 《××益生宜居商品砂浆科技有限公司》。 3、“防水保温工程施工” 型公司（即各地市组建或改造的工程施工公司）工商注册登记的名称（商号）统一为： 《××益生宜居防水保温工程有限公司》。 4、“砂浆生产”型公司最低注册资金不得少于200万元人民币（不含土地、厂房）；“推广营销”型和“工程施工”型公司注册资金不得少于50万元。 5、特殊情况必须书面报总部批准。否则，联盟理事会将不予承认其为“联盟企业”。 6、各地发展注册的加盟公司，必须及时将新组建或改造公司的“企业名称预核登记核准通知书”、“企业营业执照复印件”（加盖公章）和法人代表简历、身份证复印件寄总部陈建明副总存档备查。 特此通知，希各知照执行。 益生宜居商品商品砂浆全国联盟 杭州益生宜居建材科技有限公司 2007年11月20日
十一、《砂浆﹠保温》杂志宣传函
通知函 益生宜居商品砂浆全国同业联盟各省市加盟企业： 为统一宣传益生宜居联盟企业，经联盟总部会同《砂浆﹠保温》杂志社商议决定，现将“关于联盟企业统一参与《砂浆﹠保温》杂志宣传的通知函”抄传给贵公司： 一、联合参与会展： 每年各省相关部门举办的“节能技术展览会”、“砂浆建材博览会”等展会，《砂浆﹠保温》杂志社均设有专门展位。自本年度起，联盟各省域、地市企业参展时，无需耗资另订展位，统一与《砂浆﹠保温》杂志共用同一展位，联合布展宣传。 二、企业风采展示： 每年度分期分批在《砂浆﹠保温》杂志上刊登“联盟企业介绍”、“联企领导风采”彩色图文各一次（请相关企业将总经理工作照和企业简介、地址电话制作成图文后发e-mail至杂志社），以统一展示联盟企业和经营者的形象和风貌，扩大联盟企业知名度和美誉度，提升全体联盟企业市场认识度。 三、杂志每期发放： 每月《砂浆﹠保温》杂志向各省市联盟企业寄发：省域公司10本，地市公司、砂浆公司、工程公司、设备公司、包装公司各5本。杂志社同时向联盟企业提供“行业政策”、“科技动向”、“砂浆技能”、“施工技术”等信息咨询服务。 四、宣传参与费用： 凡参加上述三项统一宣传的联盟企业，须向《砂浆﹠保温》杂志社交付“基本宣传费”，交费标准如下： 1、省域科技推广企业、砂浆设备生产企业、建材包装生产企业：2000.00元/年； 2、地市科技推广企业、商品砂浆生产企业、防水保温施工企业：1000.00元/年； 3、联盟企业单独在《砂浆﹠保温》杂志刊登广告的，彩色整版（全年12期）插页，广告费为优惠价18000.00元；黑白整版（全年12期）插页，广告费为10000.00元。 4、凡单独刊登全年广告的联盟企业，免交“基本宣传费”。 五、宣传承办单位： 益生宜居商品砂浆全国同业联盟·北京益生宜居文化传媒有限公司《砂浆﹠保温》杂志社。 六、活动联系办法： 1．活动主持：《砂浆﹠保温》责编：徐海鹰。E-mail：drymix2008@126.com 2．联系电话：13911461851. 传真：010-51070580. 电话：010-51010583/2/1 3．汇款户名：北京益生宜居文化传媒有限公司 4．汇款开户：北京农村商业银行通州支行营业部 5．汇款账号：0701 0001 0300 0016 279 特此通知，希积极响应参与，共创益生宜居民族品牌。 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 杭州益生宜居建材科技有限公司 北京益生宜居文化传媒有限公司 2009年2月26日
十二、联盟加盟招商启示
益生宜居商品砂浆全国同业联盟 加盟合作招商启示 商品砂浆·火若朝阳 节能减排·方兴未艾 商品砂浆（也称作预拌砂浆、干粉砂浆或干混砂浆）行业是一项喷薄欲出的新兴朝阳产业，符合国家“禁实禁现、节能减排、绿色环保”的建材政策，是一项大有可为、大有作为的新型建材产业。然而，在全球金融风暴波及我国市场的严峻背景下，我国众多单打独斗的中小型建材企业也无法独善其身。如何摆脱企业经营中的困惑与瓶颈，规避危险抓住机遇，推动我国建筑业内需，拉动企业、市场乃至国家经济健康增长，是广大企业经营者必须面对、无可避免的课题。 ——有一种全新的经营业态或许值得您积极参与…… 益生宜居商品砂浆全国同业联盟，由杭州益生宜居建材科技有限公司组织发起。其目标是为了“汇五湖精英、聚四海俊杰”，同舟共济，合力打造大规模、集群化的“商品砂浆产业链”，弥补中小企业皆客观存在“竞争能力低下、抗风险后劲弱”的缺陷，增强全体联盟企业市场经营风险抵御的能力及其发展后劲。益生宜居全国商品砂浆同业联盟自组建以来，短短两年加盟企业即已达百家之多，已然初具产业规模。 为更好地为商品砂浆产业提供优质的技术服务、运营服务，谋求与业界同仁更紧密的战略合作，建立健全完善的商品砂浆全国同业联盟体系，共同做大做强“三驾马车、三位一体”的益生宜居商品砂浆产业集群，联盟长期面向全国招商。 加盟对象及基本条件： 一、科技成果推广（营销）公司 各省限设（省级）一家，授权发展地市级城市加盟公司各一家。 （经营商砼、砂浆外加剂、可再分散胶粉的流通企业优先） 二、普通特种砂浆（生产）公司 各省省城、各地市级城市限设一至二家。 （商砼公司、水泥厂、防水保温特种砂浆生产企业优先） 三、防水保温工程（施工）公司 各省省域、各地市级城市限设一家。 （具有防水施工资质、承揽保温工程施工企业优先） 四、加盟合作基本要求 1.省级科技成果推广（营销）公司，注册资本100万元； 2.地市科技成果推广（营销）公司，注册资本50万元； 3.普通特种砂浆（生产销售）公司，注册资本200万元； 4.防水保温工程（配套施工）公司，注册资本50万元。 竭诚欢迎业内既有企业和有意投资商品砂浆行业的各界有识之士来电来人垂询加盟合作事宜。 整合资源•互利多赢•合作竞争•共克时艰 益生宜居商品砂浆全国同业联盟期待八方俊杰与我们携手合作，“同筑多赢平台、共建砂浆伟业”。 加盟招商热线：0571－56834605 / 56834606 / 56834607 / 56834608 更多咨询点击：www.ysyjhz.com/中国·益生宜居 杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 二〇〇九年元月
十三、加盟企业产品包装统一订作规范
加盟企业产品包装统一订作规范 兹为加强联盟企业产品包装质量管理，塑造品牌形象。经联盟理事会研究，决定将有关“产品包装统一订作”事项作如下规范： 一、采用商标： 所有联盟企业统一采用“益生宜居”注册商标（包括版面设计、文字、图案）以利于品牌的塑造和维护，包装制版样品应经联盟理事会审定认可。 二、集团订购： 为保证包装物的印刷质量和材料质量，也为了集团采购以获得市场最优价待遇，经联盟与浙江温州南塑集团（全国最大塑编包装材料生产企业）协商，特别组建了“温州苍南益生宜居建材包装有限公司”专业负责设计、制作和生产联盟砂浆生产企业的阀口袋、纸塑复合袋等包装物品。（各规格尺寸包装袋，由联盟给企业自行协商按质论价）。 三、规范使用： 商品砂浆同业联盟企业使用“益生宜居”品牌，一经授权制版采用，不得擅自随意更改包装格调，色彩、图案、文字和规格、材质。新产品新包装的设计制作和包装订作仍应经上述程序审定方予进行。 四、限制条件： 联盟企业自行研发，采用非联盟技术和功能添加材料生产的产品，未经联盟授权许可，不得采用“益生宜居”品牌、不得标注 “益生宜居商品砂浆全国同业联盟企业”、不得标注“国家建筑材料测试中心监制”字样，以正视听。 注：“温州苍南益生宜居建材包装有限公司” 总经理：叶其晟 手机号码：13806825350 办公电话：0577－64039528 图文传真：0577－64839529 特此规范，希严格遵照执行。
杭州益生宜居建材科技有限公司 益生宜居商品砂浆全国同业联盟 2009年5月4日
十四、全员岗位职责和任职要求
益生宜居商品砂浆全国同业联盟 企业《职员岗位职责·任职要求》文件目录 1、员工岗位职责和任职要求制定目的 2、员工岗位职责和任职要求制定范围 3、员工岗位职责和任职要求条文细则 A、管理岗位职责 3.1总经理职责·任职要求 3.2企管总监（管理者代表）职责·任职要求 3.3副总经理职责·任职要求 3.4总工程师职责·任职要求 3.5办公室主任职责·任职要求 B、财务岗位职责 3.6财务部经理职责·任职要求 3.7会计员职责·任职要求 3.8出纳员职责·任职要求 3.9统计员职责·任职要求 C、销售岗位职责 3.10营销部/客服部经理职责·任职要求 3.11营销员职责·任职要求 D、供应岗位职责 3.12供应部经理职责·任职要求 3.13采购员职责·任职要求 3.14储运员职责·任职要求 E、生产岗位职责 3.15生技部经理职责·任职要求 3.16质管部经理职责·任职要求 3.17质控员职责·任职要求 3.18化验员职责·任职要求 3.19仓管员职责·任职要求 3.20班组长职责·任职要求 3.21维修员职责·任职要求 3.22投料工职责·任职要求 3.23均质工职责·任职要求 3.24包装工职责·任职要求 3.25堆装工职责·任职要求 3.26特殊岗位员工职责·任职要求 3.27保安员职责·任职要求 3.28保洁工职责·任职要求 F、组织目标展开图 G、附记：关于制定《职员岗位职责·任职要求》文件的说明 附记 益生宜居建材科技有限公司关于制定 《职员岗位职责·任职要求》文件的说明 企业的整个生产经营过程，离不开组织、协调、管理。运用ISO9000:2000国际质量管理认证体系来指导企业的供应、生产、销售和经营，十分有利于企业经营管理的“流程化、秩序化、制度化、规范化”建设。 上自企业总经理和决策执行班子，中至部门管理贯彻团队，下至企业基层员工，均能以ISO9000:2000质量体系为行为准则，则供应有序、生产有序、销售有序、服务有序进而必然导致“效率提高、能耗降低、开源节流、效益增长”，是谓利于企业、利于员工、也利于顾客用户。 企业各部门岗位，既分工明确、职任到岗，又有机结合、互相协作，团队精神将得到最大的发挥；“规范化”加“人性化”的管理、“个体能力”加“团队能量”的叠加，将使企业的凝聚力大大增强。 诚然，制度建设不能停留在文件上，仅挂在墙壁上，需要企业全体员工“共同学习、共同遵守、共同执行、共同落实”到岗位和具体工作中去，才能发挥应有的作用。因而，自本文件实施之日起，企业各部门必须组织员工“学而懂之、懂而通之、通而用之”，在企业内部形成高度统一的企业行为规范，养成良好的“安全、文明、有序、高效”生产、生活习惯，必将促进企业的健康、稳步发展，使企业每一个员工都能实现自己的人生目标、体现自己的人生价值。 特此附记[本文件可供全国益生宜居系统加盟合作企业借鉴参考之用。] [本文件共21页] 杭州益生宜居建材科技有限公司 总经理：俞锡贤 2007年元月1日
1、职工岗位职责和任职要求制定目的 规定企业内部各岗位员工的职责和权限，明确相互关系，通过有效沟通和交流，实现有效、高效的企业管理。 2、员工岗位职责和任职要求制定范围 适用于介定各部门各岗位人员的职责，明确任职要求。 3、员工岗位职责和任职要求条文细则 A、管理岗位职责 3.1总经理职责·任职要求 3.1.1总经理职责 a.全面领导企业日常工作，贯彻落实暨定企业宗旨、经营方针。制定和完善企业各项管理制度，并监督实施； b.组织企业各部门认真做好各项日常工作，建立并保存各类日常经营工作管理记录； c.提高员工质量意识，向员工传达顾客满意和法律要求之重要性； d.制定企业质量方针和质量目标，负责质量手册和二级文件的批准发布； e.确保质量管理体系运行所必要的资源； f.主持管理评审，确保质量管理得到待续改进； g.确保建立、实施和保持有效的质量管理体系，实现质量目标； h.确保企业各部门和各级员工职责和权限得到规定与落实。 3.1.2总经理的任职要求 3.1.2.1思想道德 a.遵守国家法律法规，奉公敬业，艰苦奋斗； b.学习、运用先进企业管理理念、经验和思路、措施； c.坚持原则，实事求是，处事公平、公正。 3.1.2.2工作能力 a.能根据企业经营方针和市场前景，做出明智、正确的决策； b.领导能力强，树立较高威信，能及时有效地处理重大事件； c.思维敏锐，能沉着稳健指挥、组织、协调和管理企业的正常运行。 3.1.2.3综合素质 a.具备大学本科学历或相应职称、学位； b.管理企业或担任领导工作十年以上经历； c.企业管理经验丰富，胜任总经理岗位重职。 3.2企管总监（管理者代表）职责·任职要求 3.2.1企管总监（管理者代表）职责 a.确保质量管理体系过程得到建立、实施和保持； b.向总经理报告质量管理体系的运行情况及业绩改进需求； c.负责组织内部审核工作，审批内审计划和内部审核报告； d.负责与质量管理体系有关事宜与外部联络； e.行使总经理规定的其他职责和权限；必要时接受总经理授权委托书，行使总经理所授权委托的职责和权限。 3.2.2企管总监（管理者代表）任职要求 3.2.2.1思想道德 a.了解并熟悉企业经营管理的相关法律、法规，遵纪守法，爱岗敬业； b.工作踏实、认真、负责，原则性强、处事严谨； c.熟练掌握ISO9001:2000质量标准，并能较好运行操作。 3.2.2.2工作能力 a.思路清晰、作风务实、雷厉风行、忠于职守； b.心理素质好，具有协调、指挥、组织、管理能力； c.文字表达能力强，善于形成完善的有关文件； d.能及时、妥善处理工作中的突发事件。 3.2.2.3综合素质 a.具备大学专科以上学历或相应职称、学位； b.管理企业或担任领导工作五年以上经历； c.熟悉ISO9001:2000质量管理体系的实施运行。 3.3副总经理职责·任职要求 3.3.1副总经理职责 a.分管企业日常工作，维护企业有序运行； b.行使总经理赋予或委托的职责和权力； c.贯彻执行企业决策并组织实施； d.负责协调部门间沟通和衔接工作。 3.3.2副总经理任职要求 3.3.2.1思想道德 a.懂得运用国家有关法律、法规，遵纪守法； b.作风稳健、工作务实、爱岗敬业、思维敏捷； c.坚持原则、处事公正、身体力行、员工楷模。 3.3.2.2工作能力 a.能把握企业发展机遇，管好理好辖内事务； b.能主动落实、完成总经理交办的各项工作； c.重视产品质量，严格推行ISO9001:2000质量标准。 3.3.2.3综合素质 a.具备大学专科以上学历或相应职称； b.具有相关企业经营管理五年以上经历； c.熟悉ISO9001:2000质量管理体系。 3.4总工程师职责·任职要求 3.4.1总工程师职责 a.负责制定各项产品企业标准； b.领导企业产品技术改造改良； c.主持企业科研技术工作会议； d.行使总经理赋予或委托的职责和权力，兼任质管部经理。 3.4.2总工程师任职要求 3.4.2.1思想道德 a.遵守国家有关法律、法规，视企如家； b.热爱本职工作，认真负责，实事求是； c.遵守保密制度，严守企业科技秘密。 3.4.2.2工作能力 a.能根据企业情况开发具有行业领先水平的新型建材产品； b.能敏锐分析市场，作好产品投放市场的技术要求和准备； c.能正确果断处理企业生产、产品应用中的各项技术问题。 3.4.2.3综合素质 a.大学专科以上学历或中职职称以上； b.从事建材开发或相关专业十年以上。 3.5办公室主任职责·任职要求 3.5.1办公室主任职责 a.负责总经理办公室的管理工作； b.管理企业的人力资源，负责企业员工培训工作，组织实施年度培训计划； c.负责企业所有文件档案的管理与发放； d.按照企业质量方针和目标，确定本部门的质量目标。 3.5.2办公室主任任职要求 3.5.2.1思想道德 a.热爱企业，胜任办公室工作，认真负责，任劳任怨； b.具有丰富的工作经验、较好的管理思路和人脉资源。 3.5.2.2工作能力 a.有较强的语言表达能力和文字组织能力； b.条理性、逻辑性强，工作有条不絮，效率较高； c.具有人事组织、协调能力和企业内涵管理能力。 3.5.2.3综合素质 a.具有大学专科以上学历或相应职称； b.从事人事或企业管理五年以上经历； c.理解ISO9001:2000质量管理体系并能加以运用。 B、财务岗位职责 3.6财务部经理职责·任职要求 3.6.1财务部经理职责 a.负责企业资金运用、成本核算和财务管理； b.拟订并完善企业各项财务、统计报表，与金融、财税部门建立良好关系； c.组织并负责企业物料贮存、保管建档工作，制订管理制度。 3.6.2财务部经理任职要求 3.6.2.1思想道德 a.热爱企业、处事严谨、敬业爱岗； b.深谙金融、财会、统计和商品流通知识； c.坚持原则、克己奉公、遵纪守法。 3.6.2.2工作能力 a.财务管理常创新，技术娴熟； b.工作认真负责，扎实细致； c.能提建设性意见，作领导参谋。 3.6.2.3综合素质 a.具备大学专科以上学历； b.五年以上财务管理工作经历； c.具备会计师或审计师职称。 3.7会计员职责·任职要求 3.7.1会计员职责 a.负责企业的财务账目编制； b.负责企业的各类报表编制和报销凭证审核； c.负责企业的国地税务申报； d.编制企业的产、供、销台账和成本核算。 3.7.2会计员任职要求 3.7.2.1思想道德 a.热爱企业、工作态度和作风谨慎； b.具有市场经济意识，遵纪守法； c.工作能力强，处事讲原则。 3.7.2.2综合素质 a. 各类报表、账册编制清晰，数据准确； b.具有五年以上会计员上岗资质； c.具有大专以上学历或相应职称； d.能运用ISO9000：2000质量管理体系基本原则实施成本控制。 3.8出纳员职责·任职要求 3.8.1出纳员职责 a.负责企业的资金收付出纳工作； b.保管销售收入现金和日常开支现金； c.核对报销凭证和有关票据； d.做好现金收支账目。 3.8.2出纳员任职要求 a.热爱本职工作，熟悉业务知识，熟知ISO9000:2000质量管理体系内涵并用以指导财务工作； b.工作认真负责，细心、一丝不苟； c.遵纪守法，不挪用、侵占、贪污； d.大专学历，具有三年以上上岗资格证书。 3.9统计员职责·任职要求 3.9.1统计员职责 a.负责企业的产、供、销相关数据统计，按照ISO9000:2000质量管理体系标准指导统计工作； b.参与财务管理的分析、审计工作； c.兼任营销客户服务工作； d.兼任电脑打字复印工作。 3.9.2统计员任职要求 a.遵纪守法，胜任本职工作，做事细致、负责； b.统计数据实事求是，坚持客观真实原则； c.做好领导分配的其他兼职工作； d.中专以上学历，具有三年以上岗资质。 C、销售岗位职责 3.10营销部/客服部经理职责·任职要求 3.10.1营销部/客服部经理职责 a.负责企业产品销售，收集市场信息、了解顾客要求； b.深入市场调查研究，组织实施企业营销策划，建立健全营销网络和渠道； c.做好顾客满意度的调查、分析，及时报告顾客反馈信息，建立顾客档案，确保顾客需求和期望得到满足； d.以持续保持顾客满意为目标，做好售中售后服务； e.负责本部门质量目标的制定并实施； 3.10.2营销部/客服部经理任职要求 3.10.2.1思想道德 a.敬业爱岗、职业素养好、遵守国家有关法律、法规； b.能树立顾客至上思想，执行企业质量方针，精心塑造产品品牌，努力做好营销工作。 3.10.2.2工作能力 a.具有敏锐的洞察能力，能深入市场，吃苦耐劳； b.能剖析顾客心理，善与顾客交际沟通； c.能组织团队、协调人事、开拓市场、解决问题、管理渠道。 3.10.2.3综合素质 a.具有大专以上学历； b.从事营销工作五年以上经历； c.懂得运用ISO9001:2000质量管理体系基本原理。 3.11营销员职责·任职要求 3.11.1营销员职责 a.在营销部经理领导下，从事产品具体销售工作； b.收集市场信息，识别顾客需求和期望并及时反馈； c.深入市场调研，努力拓宽市场渠道； d.参与拟订销售预测和销售计划报告； e.做好产品售前、售中、售后优质服务。 3.11.2营销员任职要求 3.11.2.1思想道德 a.热爱营销工作、能吃苦耐劳、有发展欲望； b.认真负责、踏实肯干、积极上进、有团队精神； c.遵守职业道德，乐为企业发展作贡献。 3.11.2.2工作能力 a.思维敏锐，语言表达能力强，懂营销学和心理学； b.能妥善处理客企关系，剖析顾客心理，使顾客满意； c.能准确进行产品市场定位，果断把握商业机遇。 3.11.2.3综合素质 a.具有高中或中专以上学历； b.从事产品销售两年以上经历； c.懂得运用ISO9001:2000质量管理体系常识。 D、供应岗位职责 3.12供应部经理职责·任职要求 3.12.1供应部经理职责 a.负责企业所有原辅材料和物资的组织采购； b.选择评价供方，控制外购物资质量和价格，确保采购物资符合企业质量要求； c.负责企业采购物资的贮存、保管建档工作，做到帐、卡、物相符； d.支持原材料、零配件仓库和产成品仓库的管理； e.负责本部门质量目标的制定并实施； f.了解国家有关法律法规，遵纪守法。 3.12.2供应部经理任职要求 3.12.2.1思想道德 a.热爱企业、奉公守法、吃苦耐劳； b.工作积极主动、认真负责、以身作则。 3.12.2.2工作能力 a.熟悉采购物资的性能、品质、价格等情况。懂得会计、统计理论； b.以企为家，精打细算，及时保质保量采购所需物资。 3.12.2.3综合素质 a.具有中专以上学历； b.从事采购或相关行业三年以上经历； c.熟悉ISO9001:2000质量管理体系基本原理。 3.13采购员职责·任职要求 3.1.13采购员职责 a.制订采购计划，及时组织采购； b.收集供方有关资料，进行分类登记，用于供方评价； c.参与相关的供方评价； d.严把进料关，协助质检员检验，确保进料质量。 3.13.2采购员任职要求 a.爱岗敬业、克己奉公、积极主动、工作细致； b.采购物料论物不论人，严把进料成本关； c.具有高中以上学历和相关经验。 3.14储运员职责·任职要求 3.14.1储运员职责 a.在供应部经理领导下从事具体的运输调度工作； b.负责产品、资料的对外托运、邮寄工作； c.负责企业车辆的调配安排； d.严格控制运输成本和运杂费用。 3.14.2储运员任职要求 a.热爱本职工作，能熟知市场运价； b.认真负责、踏实肯干、积极上进； c.遵守职业道德，不谋私利受吃请； d.贯彻ISO9001:2000质量管理体系，为企业和用户提供优质服务。 E、生产岗位职责 3.15生技部经理职责·任职要求 3.15.1生技部经理职责 a.负责企业所有技术工作和生产用工管理； b.负责车间生产调度，协调与各部门关系； c.负责生产任务安排，制定生产计划； d.组织编制技术规范、作业指导书和操作规程； e.负责现场管理，严格按照操作规程组织生产作业； f.监督车间设备使用和维护保养，严格实行安全文明生产； g.对生产设备、配置、使用、维修，提出指导意见和建议； h.负责分解制定本部门的质量目标，并监督完成。 3.15.2生技部经理任职要求 3.15.2.1思想道德 a.热爱企业、吃苦耐劳、兢兢业业； b.爱岗敬业、认真负责、勤奋务实； c.坚持原则、处事公正、平易待人。 3.15.2.2工作能力 a.懂得生产作业管理，掌握企业产品加工工艺； b.组织协调能力强，具有现场作业指挥能力； c.学用安全、消防知识，熟悉企业设备操作。 3.15.2.3综合素质 a.具有大学专科以上学历； b.具有建材生产或从事相关行业三年以上生产管理经历； c.懂得运用ISO9001:2000质量管理体系并能予组织施行。 3.16质管部经理职责·任职要求 3.16.1质管部经理职责 a.制定和完善企业质量管理制度，并监督实施； b.组织检验人员做好各项质检工作，建立保存各类质量记录； c.审批产品检测报告，主持对不合格品的评审； d.对测量和监控装置实施控制，负责送检、鉴定等项质量管理； e.参与对原料、物资供方质量保证能力的审查； f.组织企业各部门开展质量改进活动，对纠正和预防措施进行跟踪； g.参与编写产品企业标准、工艺文件和产品检验规范。 3.16.2质管部经理任职要求 3.16.2.1思想道德 a.热爱企业、倾心质管工作、态度作风求真务实； b.有着强烈的质量管理意识和理念，质管经验丰富； c.积极主动、认真负责、公正客观、处事一丝不苟。 3.16.2.2工作能力 a.文字表达能力强，能拟订完善的质量管理制度； b.能快速、妥善处理质检工作中的各种突发事件； c.具有组织、协调、指挥和生产现场管理能力。 3.16.2.3综合素质 a.大学专科以上学历或相应职称； b.从事相关专业质量管理工作三年以上； c.通晓ISO9001:2000质量管理体系并能随机运用。 3.17质控员职责·任职要求 3.17.1质控员职责 a.熟练掌握与产品质量有关的国家标准、行业标准和企业标准； b.严格按照技术要求、检验规程检验，做好记录并及时做好状态标识； c.按照《不合格品控制程序》要求，对不合格品进行标识和隔离，并及时反馈给有关部门，以防止非预期的使用和交付； d.认真仔细做好产品质量信息收集工作。 3.17.2质控员任职要求 3.17.2.1思想道德 a.热爱本职工作，坚守职业情操； b.能积极进取，对工作认真负责； c.能坚守职责，不漏检、少检或不检应检产品。 3.17.2.2工作能力 a.能操作企业各种检验、测量器具； b.熟练掌握产品检验标准和规则； c.具有运用质量控制方法的能力； d.果断处理产前产中的质量问题； e.消除不合格因素，解决不合格问题。 3.17.2.3综合素质 a.具有中专以上学历； b.从事建材生产或产品检验工作两年以上经历； c.懂得运用ISO9001:2000质量管理体系基本常识。 3.18化验员职责·任职要求 3.18.1化验员职责 a.遵守《化验管理制度》和企业各项规章； b.按规定标准及时、精确进行化验，填写化验结果； c.严格做好有毒试剂的管理和使用工作； d.正确使用、维护各种分析仪器设备，按规定定期进行仪器设备检验鉴定。 3.18.2化验员任职要求 a.通过上岗培训，熟悉并掌握化验操作规程，熟练使用化验仪器和设备，做好日常仪器、设备的维护保养； b.坚守岗位、认真细致、规范精确、安全文明生产； c.努力学习业务技术，不断提高理化分析技术水平； d.高中或中专以上学历，相关工作经验两年以上。 3.19仓管员职责·任职要求 3.19.1仓管员职责 a.参与仓库各项管理制度的制定并遵照执行； b.合理利用仓位，安全整齐堆放物料。备料、补料、退料和发货及时准确； c.库料分类堆放，制贴产品名称、规格、数量标牌，便于区别辨认； d.严格凭生产部门领料单发料，凭销售部门发货单发货，做好物资、产品出入库登记； e.经常进行物料清查、统计，上报供应部门，以便及时采购； f.做到物料库存、卡片、帐本相符。 3.19.2仓管员任职要求 a.热心本职工作，爱岗敬业； b.积极主动，细致周详； c.熟悉仓库管理，懂得会计基础知识； d.具有高中以上学历和相关经验。 3.20班组长职责·任职要求 3.20.1班组长职责 a.熟练掌握生产技能和设备设施操作方法，执行ISO9001:2000质量管理体系； b.了解生产员工技术素质，帮助提高； c.团结、协调员工间人际关系，支持生技部经理工作； d.贯彻落实生产计划，组织管理当班生产。 3.20.2班组长任职要求 a.忠于企业、团结同事、敬业爱岗、遵纪守法； b.安全生产、文明生产、带头环保、节能增效； c.加强学习、认真工作、积极主动、互助互爱； d.精通业务、争当先进、承上启下、以身作则。 3.21维修员职责·任职要求 3.21.1维修员职责 a.参与设备、设施管理制度的制定并遵照执行； b.负责对设备、设施进行编号，建立档案，有效实施监控； c.经常对设备、设施进行清查，提出合理化使用方法； d.参与拟订设备、设施扩充、检查、更新与预测计划； e.对设备、设施领用、归还进行登记，并作性能判定。 3.21.2维修员任职要求 a.爱岗敬业、吃苦耐劳、积极主动、认真负责； b.了解企业设备、设施的运作情况； c.高中以上学历，具有维修管理相关经验。 3.22投料工职责·任职要求 3.22.1投料工职责 a.遵守劳动纪律，不迟到、不早退； b.按规定穿戴使用劳动保护用品、器具； c.开机前检查电源、润滑油、紧固螺丝等，确认设备正常； d.负责投料、粉磨设备的操作、监视、巡回检查； e.根据产品质量要求调整设备状态，经常利用检验筛筛分产品，确保产品细度； f.加强安全生产、严格操作规程、拒绝违章作业，不过载或空载运转。发现异常情况及时处理，保障人身和设备安全； g.下班前打扫干净车间场地； h.完整、准确做好生产记录。 3.22.2投料工任职要求 a.热爱本职工作，积极主动、认真负责、吃苦耐劳； b.服从领导安排，保质保量完成工作任务； c.热爱学习，安全文明生产； d.具有初中以上文化程度。 3.23均质工职责·任职要求 3.23.1均质工职责 a.遵守劳动纪律，不迟到、不早退； b.按规定穿戴使用劳保用品。加强安全生产、不违章作业、保障人身和设备的安全； c.开机前检查搅拌设备，确认正常，工用器具齐全良好； d.按产品要求配料，及时剔除杂质、垃圾； e.及时调整主机生产能力； f.设备运转时，应连续投料，禁止空载运转； g.定期清理除尘器内物料； h.下班清理车间、料场及设备卫生，按规定位置摆妥工用器具。 3.23.2均质工任职要求 a.热爱本职工作，积极主动，认真负责，吃苦耐劳； b.服从领导安排，保质保量完成工作任务； c.热爱学习，安全文明生产； d.具有初中以上文化程度。 3.24包装工职责·任职要求 3.24.1包装工职责 a.遵守劳动纪律，不迟到、不早退； b.按规定穿戴使用劳保用品，按操作规程操作； c.开机前校准计量器具准确度，确认缝包线或封口机性能； d.开机前备足包装袋和缝包线； |
